wto, 11 lut 2025, 0:46 CET, NY 18:46, Londyn 23:46, Tokio 8:46, ^SPX +0.67%
 Symbol np: ^SPX   
 Symbol np: ^SPX   
Login i hasło     zapisz  
Przegląd wiadomości (Wszystkie Biznes)
Widok: Ostatnia | Kilka | WszystkieKategoria: Biznes | Kraj | Świat | Wszystkie
Źródła:
Szukaj w niusach:
Projekt ustawy zwiększający ochronę pracowników przed mobbingiem trafił do konsultacji
ISBnews - Biznes
22 sty 2025, 13:28


Warszawa, 22.01.2025 (ISBnews) - Projekt ustawy zwiększający ochronę pracowników przed mobbingiem, a także zabezpieczający przed nieprawdziwymi oskarżeniami, trafił do konsultacji publicznych, podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

"Po 21 latach obowiązywania obecnych przepisów czas na zmiany dostosowane do dzisiejszych realiów. Nowy projekt ma na celu lepszą ochronę pracowników przed niepożądanymi zachowaniami w pracy, a jednocześnie zabezpieczenie pracodawców przed niesłusznymi oskarżeniami" - powiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, cytowana w komunikacie.

Projekt przewiduje przede wszystkim uproszczenie definicji mobbingu - uznanie, że jego podstawową cechą jest to, że stanowi on uporczywe nękanie pracownika. Działania te mogą mieć charakter fizyczny, werbalny i pozawerbalny, wskazano w informacji.

"Projekt wskazuje szereg cech mobbingu, zarówno poprzez ich pozytywne, jak i negatywne zdefiniowanie, w szczególności:

- wykluczenie z definicji tego zjawiska zachowań incydentalnych i jednorazowych,

- uznanie, iż zjawiska te mają charakter nawracający lub stały,

- pochodzą w szczególności od przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby bądź grupy osób,

- są niezależne od intencjonalności działania sprawcy lub wystąpienia określonego skutku" - czytamy dalej.

Nowe przepisy wprowadzają model racjonalnej ofiary, aby odróżnić rzeczywiste nękanie od subiektywnego postrzegania mobbingu. Ustawa ma bowiem chronić także pracodawców oraz inne osoby przed fałszywymi oskarżeniami, zaznaczył resort.

Do tego dochodzi podwyższenie minimalnego progu zadośćuczynienia za krzywdy wyrządzone stosowaniem mobbingu.

"Projekt zakłada także wprowadzenie obowiązku określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Nakłada na pracodawcę obowiązek stosowania działań prewencyjnych, wykrywania i reagowania na mobbing oraz wspieranie ofiar mobbingu" - napisano w komunikacie.

Ministerstwo zwróciło też uwagę, że w projekcie przewidziano zwolnienie z odpowiedzialności cywilnoprawnej pracodawcy, jeżeli mobbing nie pochodził od przełożonego pracownika i zostały wdrożone odpowiednie i skuteczne działania prewencyjne.

(ISBnews)

  RSS  
Najświeższe niusy
Inflacja osiągnie szczyt w pierwszym kwartale - Domański, MF
pon, 10 lut - PAP
Projekt uchwały ws. wsparcia ekspansji zagranicznej polskich firm
pon, 10 lut - PAP
Belgia - Z powodu strajku w czwartek lotniska w Brukseli odwołały wszystkie loty pasażerskie
pon, 10 lut - PAP
Europa powinna mieć cyfrową walutę, która pomoże bronić jej suwerenności - Lagarde
pon, 10 lut - PAP
Gliwice - W dzielnicy Trynek powstanie pierwszy miejski sad
pon, 10 lut - PAP

 więcej...


Pozostałe niusy z ISBnews
Kalendarium ISBnews
pon, 10 lut - ISBnews
Kalendarium wydarzeń makroekonomicznych na wtorek
pon, 10 lut - ISBnews
Przegląd informacji ze spółek
pon, 10 lut - ISBnews
CCC miało wstępnie 386 mln zł zysku EBIT, 525 mln zł zysku EBITDA w IV kw. r. obr. 2024
pon, 10 lut - ISBnews
Indeks WIG20 wzrósł o 0,78% na zamknięciu w poniedziałek
pon, 10 lut - ISBnews

 więcej...


Pomoc - Dla Webmasterów - RSS - Reklama - Regulamin - Prywatność [ustawienia] - Zero reklam - Stooq - Aplikacja na Androida - Ziemia: CO2 CH4 Temp.

© 2000-2025 Stooq